Профессия бизнес-тренера с каждым днем становиться все популярнее в Украине. Многие малые и крупные компании нуждаются в наставнике, который поможет выйти им на новый уровень, оптимизировать внутренние процессы, привлечь новых клиентов и решить ряд других задач. Труд такого специалиста хорошо оплачивается. Однако чтобы быть востребованным в данной сфере, необходимо пройти обучение в школе тренеров Оксаны Грабар, где можно получить необходимые навыки и знания. Во всех особенностях обучения, мы разберемся в этой статье.

Программа обучения

Обучение будущих специалистов происходит в формате интенсив-курса. Его преимущество в том, что за короткий период времени можно получить максимальное количество теоретических знаний и практических навыков. Он сопровождается дистанционной проектной работой, которая заключается в создании собственного уникального продукта.

Длительность обучения бизнес тренера Украины зависит от уровня профессионализма ученика. Новичкам подходит курс из 5 дней аудиторных занятий с домашней работой:

  • 1 день — изучение понятия бизнес-тренинга и его основных особенностей;

  • 2 день — овладение навыками, которые необходимы для публичных выступлений;

  • 3 день — изучение структуры тренинга;

  • 4 день — изучение динамики группы и методов управления ею;

  • 5 день — изучение основная стадий психодинамики.

Программа также включает 1 месяц дистанционной работы по созданию первого личного тренинга. Обучение завершается сертификацией. Сертификат выдается при посещении аудиторных занятий на протяжении всех 5 дней, выполнении всех домашних заданий, создании собственного тренинга.

Необходимые навыки

Не всегда достаточно получить сертификат об окончании бизнес-школы. Настоящий профессионал должен обладать определенными навыками и чертами характера:

  • Умение коммуницировать и взаимодействовать с людьми, удерживать их внимание на протяжении длительного времени.

  • Грамотная и красивая речь, задатки оратора.

  • Ответственный подход к проработке темы, планирование каждого занятия так, чтобы оно было максимально полезным, информативным и интересным.

  • Уверенное владение компьютером.

  • Знание иностранных языков, особенно английского, так как может случиться, что придется работать с иностранцами.

  • Лидерские задатки и харизма.

  • Опыт работы в бизнес-среде (не обязательно, но приветствуется).

  • Стремление к постоянному самосовершенствованию и развитию.

Если тренер не обладает этими задатками от природы, ему необходимо их развивать, чтобы стать востребованным специалистом в выбранной сфере.